Un buon salario, un futuro luminoso - OTTO indica la via

Sebbene Nexus Components scelga i propri partner di fornitura principalmente in base alla qualità dei loro prodotti, non possiamo fare a meno di essere doppiamente orgogliosi della nostra collaborazione con OTTO Engineering.

L'impegno dell'azienda verso la propria comunità locale è fonte di ispirazione in un contesto di notizie pieno di storie di delocalizzazione, manodopera a basso costo e decisioni di taglio dei costi. Sabato 5 maggio, OTTO Engineering aprirà le sue porte alla prossima generazione di costruttori di componenti - offrendo un aumento salariale di oltre il 40% alle potenziali nuove reclute per mostrare loro proprio ciò che una carriera nella produzione di componenti ha da offrire.

OTTO - che fornisce la sua gamma di joystick, interruttori a effetto Hall ed elettromeccanici e impugnature nel Regno Unito tramite Nexus Components - intende mostrare alla prossima generazione il valore di una carriera nella produzione e attirare i migliori candidati per restare all'avanguardia della produzione di componenti.

Con sede a Carpentersville, in Illinois, è il più grande datore di lavoro della cittadina e ha speso milioni in miglioramenti ambientali a beneficio dell'intera comunità oltre che della propria forza lavoro. Ha un tasso di fidelizzazione dei dipendenti superiore al 90 per cento. Ma la sfida è convincere i diplomati a restare e a mettere in discussione la percezione che la produzione sia una carriera di second'ordine.

Il presidente Tom Roeser ha dichiarato: "Quando i genitori o la società vogliono motivare un giovane, spesso dicono in tono sprezzante: 'Cosa vuoi fare, lavorare in fabbrica?' Le aziende manifatturiere hanno aggravato il problema mantenendo spesso i posti di lavoro in produzione come quelli meno retribuiti. "E io mostrerò loro — io ti offrirò un'opportunità di carriera. Voglio far capire alle persone che una fabbrica è un'opportunità."

Alla sua Fiera del Lavoro del 5 maggio, OTTO offrirà una retribuzione iniziale maggiorata per gli addetti all'assemblaggio di 13 dollari l'ora, e offrirà inoltre un programma di partecipazione agli utili per i dipendenti. Considerati nel complesso, retribuzione e benefit ammontano a 14,30 dollari l'ora, ovvero un aumento di circa il 43 per cento.

È una mossa audace e convinta da parte di un'azienda nata come impresa familiare nel 1961 - costruendo interruttori per un unico cliente nel seminterrato del fondatore Jack Roeser. Jack lasciò un lavoro da ingegnere da 32.000 dollari l'anno - uno stipendio invidiabile nel 1961 - per avviare la propria attività, usando un forno e piccole lime da gioielliere. Suo figlio, Tom, lo osservava da bambino mentre costruiva questa impresa. È la storia perfetta del sogno americano, e oggi l'azienda è al cuore della cittadina di Carpentersville, che nel censimento del 2010 contava meno di 40.000 abitanti.

L'azienda si sta espandendo ancora di più, costruendo un nuovo centro tecnologico e produttivo da 20 milioni di dollari a meno di un miglio dall'attuale sede centrale, che comprenderà spazi per la formazione di apprendisti per una carriera nella produzione.

In Nexus siamo orgogliosi di vendere i prodotti di questa azienda e fiduciosi che il suo piano a lungo termine continuerà a consentirle di sviluppare progetti e innovazioni all'avanguardia che continueranno a risolvere i problemi sempre più complessi dei nostri clienti

. Presenteremo altri prodotti dell'azienda nei nostri articoli di notizie nei prossimi mesi - i loro prodotti si trovano sul nostro sito web qui http://www.nexuscomponents.co.uk/Manufacturers/OTTO e di recente ci siamo concentrati sul pulsante a ritenuta OTTO P9M, una nuova evoluzione della popolare e affidabile gamma P9 dell'azienda http://www.nexuscomponents.co.uk/News/View/P9M%20Latching%20Pushbutton/19